校友園地

畢業學年	姓名	論文題目
111	吳璟瑭	唯心領導學的實踐－量子管理心思維
111	黃文冠	企業永續發展對銀行借款成本之影響
111	連世銘	餐飲業從單店到連鎖之成長動態過程:系統思考觀點
111	洪行春	工業4.0之應用與聯合國永續發展目標之推動-台灣中小企業之實例
111	許芳榤	長照機構員工職場友誼對離職傾向的影響：以工作意義、工作敬業為中介角色與組織文化為調節角色
111	譚世麟	職場排擠與情緒耗竭、工作敬業關係之研究-以工作需求、工作資源為中介
111	陳美子	消費品藝術注入效果對消費者知覺價值影響之研究
111	許　麻	資訊科技服務品質、創新抵制與使用意願之關係探討－以企業網路銀行系統為例
111	黃建科	科技業主管魅力領導之決定性因子
110	Dalianus Riantama	A Study to Identify Customers’ Endorsement and Confirm the Predictors of Purchase Intention toward Meal-Sharing Service 識別顧客對共享餐服務的認可與實證購買意圖預測因素之研究
110	張明正	非營利組織牧羊人領導與員工組織承諾之關係：領導者非暴力溝通與員工信任的中介效果
110	黃秀勤	以系統思考觀點探討台灣美容產業之創新商業模式
110	張瑞釗	Knowledge Hiding in R&D Teams: the Role of Hubris and Humility in Leadership, and Innovation Climate 研發團隊知識隱藏：傲慢與謙卑領導及創新氛圍的角色
110	黃孟立	工作動機與工作滿意度之關係－以家庭支持為調節角色與組織承諾、職業承諾為中介角色
110	劉成達	當今系統觀／理論於組織研究、管理實務的功能釋義：整合的理論與實踐
110	Rizqa Anita	Developing an Ethical Responsibility Scale for the Financial Technology Professionals 金融科技專業人士倫理責任量表之發展
110	陳東燕	大專教師知覺付出/回饋失衡、心理需求、角色壓力與組織承諾關係之研究
110	DOAN TUYET NHIEN	Corporate Social Responsibility, Mergers and Acquisitions, Leverage and Firm Performance: Evidence from Emerging Markets企業社會責任、併購、財務槓桿與企業績效：新興市場證據
110	陳麗如	組織屬性對工作意義與組織公民行為干擾效應之研究
109	鄭瓊淑	探究影響外籍移工工作投入之前因:印尼和越南的跨國實證比較
109	李靜	Deterministic Factors Influencing Learners' Learning Behaviors and Outcomes by Applying Information Technology-Assisted Music Curriculum and Teaching 應用資訊科技輔助音樂課程教學影響學習者的學習行為與成果之決定性因子
109	林東榮	跨代創業的量表發展與跨國驗證
109	Venkateswarlu Nalluri	Exploring the Critical Risk Factors of Sustainable Supply Chain in Developing Countries Telecom Sector：An Hybrid Approach 探索發展中國家電信行業可持續供應鏈的關鍵風險因素：一種混合方法
109	許子淵	體育班學生知覺校創新氣氛與承諾之關係：以建言動機與建言行為做為中介變相
108	林吉城	國民中小學校長自我犧牲領導、組織信任、教師追隨行為與教師自我效能之研究
108	張本圳	國營事業民營化工會的行動策略與組織承諾
108	黃志灯	工作狂傾向、工作自我效能、工作集體效能與組織公民行為之研究
108	曾浚吉	職場友誼、組織認同、工作滿意度對幸福感之研究-以企業員工運動社群為例
108	MUHAMMAD RASYID ABDILLAH	利他領導對部屬間知識隱藏之效果：測試雙重中介機制 Effects of Altruistic Leadership on Knowledge Hiding among Subordinates: Testing a Dual Mediation Mechanism
107	吳濟輝	結合模糊DEMATEL與AHP探討創新能力決定性因子
107	鍾緯世	股市最適避險策略與報酬跳躍過程之研究
107	張祐瑄	探討影響企業社會責任行為意圖之因素
106	鄭育雄	社會支持與挫折容忍力之研究-以專門化為調節變數
106	劉東皋	品牌關係品質對衝動性購買行為之影響─ 品牌偏好的中介效果
106	程立民	論台灣電子煙管理：從產品創新及消費者保護觀點
106	林淑芬	主觀社會規範對運動員生涯自我發展之影響
105	劉銀讚	以自我決定理論探討馬拉松跑者參與動機之研究
105	吳文瑞	影響復健品質因素之探討
105	李學愚	餐廳用餐品質對顧客滿意及行為意圖之影響
105	張瑞益	不當督導與部屬職場不當行為關係之研究
105	呂榮傑	社區大學教育服務品質與長期學習意向之關係研究—以知覺需求滿意度為調節作用
105	劉千祥	危機溝通效果影響因素相對重要性之研究：危機管理人員　vs　媒體觀點
104	袁貞貞	團隊時間領導、能力、追隨力與績效關係之實證研究
104	連志剛	人力資本揭露與投資意願之關係
104	楊碩蓉	不當督導與工作績效之關係
104	陳家成	員工全人健康對工作績效之影響- 以工作滿意、工作倦怠為中介變項
104	李是惠	資源損失與資源獲得對不當督導之影響：資源保存理論的觀點
104	謝玉琴	知覺組織支持、職家衝突與職涯停滯之關係研究－以主動性人格為干擾變數
104	黃樸生	品牌故事功能、廣告態度、品牌態度與品牌知名度關係之探討
104	蔡青琉	消費者購買決策不確定性之研究－與中間人關係（Guanxi）之干擾
104	沈如鳳	服務人員外表吸引力和裝潢豪華度配合對關係品質之影響—以涉入度為干擾變數
104	楊雅芳	旅館品牌依附、知覺價值與顧客公民行為關係之研究
104	蔡曜仲	推薦僱用對員工之 P-S fit, P-O fit 及 P-J fit 之影響
104	王雪鳳	轉換型領導、交易型領導與工作績效關係之研究－以自我效能為中介效果
104	許郁卿	護理人員工作需求、工作控制對工作倦怠影響之研究：以社會支持為干擾變數
103	蔡侑勳	心理安全與工作績效關係之研究─組織公民行為之中介角色
103	鄭美圓	高齡者體驗虛擬實境休閒活動之價值與行為意圖之研究
103	劉泳倫	以FAHP建構旅行業業務人員核心能力指標模式與實證研究
103	余志文	員工經驗社會暗害與工作敬業
103	楊元山	計畫行為理論探討高齡者參與槌球運動行為與幸福感之研究
103	毛格民	裙帶關係對員工和諧及內部績效之影響-以權力距離及公平敏感度為調節變數
103	簡元瑜	領導與不當督導關係之研究
103	沈盈貝	從保護動機探討食安問題的恐懼訴求對綠色餐廳消費意圖之研究
103	吳珮慈	品牌意象、消費情境與體驗行銷對衝動性購買影響之研究
103	王健原	組織層級與組織溝通的關係
103	江珮瑜	顧客參與與顧客抱怨間關係之研究
103	施雪切	國貿人員屬性與職能訓練成效之關係
103	劉彥良	符號消費在台灣三大運動品牌之成效探討－以雲林科技大學企管系大學生為例
103	林思行	以修訂的UTAUT模式探討３C產品使用者之觀點
103	吳雅芳	登山者熱情、野外技能、心流體驗與靈性健康之關聯性研究
102	洪麗美	組織氣候與組織承諾對離職傾向關係之研究
102	陳銘堯	消費者屬性與逛夜市動機之關係
102	蔡雨利	組織之節慶獎賞與員工之組織承諾
102	晏以明	工作雕琢與工作投入關係之研究
101	吳朝森	運動贊助與品牌意象應用於品牌認同之研究：品牌個性觀點
101	羅旭壯	尋求新奇對重遊意願影響之研究—以記憶猶新作為干擾變數
101	羅順年	置入性廣告對網路社群遊戲玩家行為意向之研究
101	柳耀華	專業離散度與創意之關係研究
101	趙子文	市場導向、知識管理與組織績效之關係-組織學習能力與組織變革能力之中介影響
101	黃文聰	非營利組織績效與社會支持之研究
101	王哲鴻	員工適配性與組織正義之關係
101	蔡旻秀	員工分紅對員工自我發展的影響
101	黎永松	生態旅遊認知對濕地環境衝擊、環境態度與環境敏感度之影響
100	陳彥彰	組織學習能力、智慧資本對公司績效影響之研究－以台灣資訊電子業為例
99	彭惠苓	以系統動態學探討台灣小學師資政策及政府教育財政關聯之研究
99	謝瑜玲	顧客認知銷售人員之服務導向組織公民行為與價格敏感度之關係
99	楊新生	員工與雇主之親屬關係與分配正義及工作投入之關係
99	謝庭華	銷售人員服飾與顧客價格敏感度關係之研究
99	沈德裕	訓練需求與員工跳槽傾向關係之研究
98	張化仁	轉換型領導與員工組織承諾關係之研究
98	王之弘	寵物鉰主之家庭結構、家庭度假動機與攜帶龐物同行決策之關係
98	沈明鑑	企業環境倫理價值觀、企業環境管理、綠色智慧資本與環境績效之關連性研究
97	徐忠誠	公司治理機制對公司價值之影響—以經營效率為中介變數
97	陳銘嘉	職場靈性對盈餘管理影響之研究
97	洪福彬	台灣股票市場從眾行為之研究
96	劉佳南	師徒性別一致與個人—組織契合度之研究
96	范垂爐	餐飲業員工不當行為特徵之研究
96	張文賢	關係鑲嵌構形與網絡能耐對服務創新績效之影響
96	薛昭義	服務體驗、關係品質與服務品牌權益關聯性之探討
96	洪維強	旅遊業競爭資訊評估與決策分析之研究
96	涂惠娟	以DCC模型探討股價指數期貨與現貨
95	謝宜君	關係學習、關係記憶與組織學習能力之研究
95	蔡源成	企業內部市場導向對內部績效、員工知識管理能力與創新績效影響之研究
95	楊奕源	求職難度與賽局理論之應用—求職者限制因素觀點
94	李淑芳	購物網站顧客關係管理之研究-社會交換觀點與經濟交換觀
94	王朝弘	動態關係品質模型